柳鑫 科技日报记者 炎天一
一所座落在江苏南部的高档职业院校，3年来于天下各种技术年夜赛获奖超50项，技能合同挂号成交额累计超6000万元……“十四五”时期，常州工业职业技能学院（如下简称常工职院）交出了一份亮眼的职业教诲高质量成长成就单。
产教交融促成区域成长，职校作甚？11月25日，常州工业职业技能学院党委书记席海涛告诉科技日报记者：“咱们安身常州和周边，以柔性引进或者项目互助方式，为黉舍事业高质量成长增添助力。”
“引育留用”做强师资步队
“有高质量的西席步队，才会有高质量教诲；实行有构造科研，才能不停晋升黉舍立异办事力。”席海涛说。最近几年来，常工职院深切推进“人材强校”，从知名高校、科研机构、知名企业等引进专家学者、年夜国工匠构成智库专家团队，破解高条理人材不足的困境。
据相识，于强化教科研步队设置装备摆设上，常工职院有重点地引进名导师团队的优异博士及硕士构成科研及讲授团队，踊跃引进世界及天下技术年夜赛获奖选手，形成“领甲士才+团队+青年主干”的新时代人材步队设置装备摆设系统。此外，该校还有撑持西席申报高条理人材项目，做好江苏省“青蓝工程”“333工程”、讲授名师、财产传授等选拔保举事情。
新能源财产是江苏常州的新兴财产。缭绕“发储送用”财产链，常工职院紧跟处所财产需求调解专业布局，科学设置专业成长标的目的，合理计划专业课程系统，精心设置人材造就方案，不停晋升办事新能源财产能力，为处所新能源财产成长提供科技人材支撑。席海涛暗示：“咱们经由过程立异体系体例机制、整合立异资源等情势，有用晋升了西席讲授能力及立异能力，为全省以致天下新能源范畴造就人材、输出结果、孝敬气力。”
如今，常工职院还有结合baidu、海克斯康等企业共建新能源数字化设计与制造、智能网联汽车等协同立异平台，调集高校、科研机谈判企业等立异资源，鞭策共性技能、要害焦点技能的协同攻关，破解财产技能瓶颈。“下一步，咱们将依托多载体搭建协同立异平台，夯实高能级科技立异平台、打造高条理立异人材高地、鞭策高质量科技结果转移转化。”常州工业职业技能学院党委委员、副校长檀祝平暗示。
加强人材造就供应的匹配度
常工职院怎样精准对于接财产需求，解决复合型人材造就难？席海涛先容，常工职院紧盯新能源财产办专业，聚焦加速复合型高技术人材造就，锚定企业需求建课程，并对于新设专业赐与经费撑持。同时，该校还有与企业配合推进课程与教材设置装备摆设，开发与财产无缝跟尾的金课程、金教材。
如今，常工职院已经摸索出一条产教深度交融、复合型育人的高质量成长路径，为新能源汽车财产运送多量高本质技能技术人材。该校周全实行“双岗互聘”“揭榜挂帅”制，推进院校主干西席与高科技企业技能精英的双向奔赴。此外，该校还有会聚资源搭平台，校企共建新能源技能与设备等一批产教交融实训中央，切实推进新能源财产迭代更新。
岗课赛证融通，立异能力与实践技术并重是常工职院的又一举措。据先容，该校缭绕“汽车检测与维修技术+抱负汽车直营售后与办事技术”，重构课程系统，讲授内容紧扣企业岗亭能力需求，校企结合开发项目化课程、教材，培育学生于新能源汽车制造、检测、维修等环节的实战能力。“咱们经由过程‘岗课赛证融通’模式，磨炼了学生‘精操作、会立异’的复合型特质。”席海涛说。
此外，常工职院还有踊跃鞭策校企共筑“三进三同”，打造人材造就闭环。该校与抱负汽车奉行“财产技能进校园、行业尺度进专业、企业文化进讲堂”，实现专业造就方针与企业用人需求“同标”，讲授内容与企业技能规范“同步”，实训场景与企业出产流程“同境”，加强人材造就供应的匹配度。
檀祝平先容，常工职院与抱负汽车两边投入整车、智能装备等资源共建实训基地，打造“双导师”师资步队。此外，企业可以深度介入人材选拔、课程设计、质量查核全历程，形成“招生—造就—就业”一体化链条。
今朝，该校已经成为抱负汽车天下树模培训基地，讲授结果作为行业典范向天下推广。常州市政协副主席祝正庆认为，该模式为常州新能源之都设置装备摆设提供了强有力人材支撑，是职业教诲办事区域经济的范例。
“将来，咱们将出力深化校企两边互助，为天下职业院校复合型人材造就摸索新模式，以职校之力赋能处所财产提质成长。”席海涛暗示。
（受访者供图）
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